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Las medidas adoptadas en los últimos años para construir una economía y una sociedad resilientes al cambio climático han hecho que el empleo verde sea una opción cada vez con mayor potencial para la reinvención de muchos profesionales en búsqueda de nuevos caminos laborales. También para la incorporación al mercado laboral de muchos jóvenes con vocación ambiental. Empleo verde es todo aquel que contribuye a preservar y restaurar el medio ambiente. No es necesario que se desempeñe en sectores como las renovables o la eficiencia energética, tiene perfecta cabida en el mercado tradicional. Puede darse en la manufactura o en la construcción. El camino de la transición ecológica total es necesario a todos los niveles (OIT). Así que tiene cabida en todos los ámbitos de la economía, ya que en todos ellos es necesario reducir el consumo de materias primas, culminar la descarbonización y proteger la biodiversidad.
El Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) 2021-2030, el Marco Estratégico de Energía y Clima o Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático (PNACC) 2021-2030, además de la inminente aprobación del proyecto de Ley de Cambio Climático y Transición Energética, han aumentado las oportunidades de este tipo de empleos. La puesta en valor del medio ambiente y de las energías limpias son el motor de esta apuesta por la economía verde, que conlleva la reindustrialización del país y la atracción de inversión. Y todo apunta a que sea así, ya en 2019 la inversión mundial en transición energética ha alcanzado por primera vez los 500.000 millones de dólares (BloombergNEF, 2021).
En esta dirección precisamente los fondos recién aprobados por la Unión Europea para la recuperación económica de la región tras el receso sufrido ante la aparición de la crisis del COVID-19 y el hecho de que las propias instituciones europeas los hayan vinculado con el Pacto Verde Europeo suponen una doble oportunidad para aumentar las infraestructuras verdes en nuestro país. Ello ha hecho posible que el ‘Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Economía española’ destine el 9% de sus recursos -140.000 millones de euros- a la transición energética; el 12% a impulsar las infraestructuras (urbanas, energéticas, transporte…) y los ecosistemas resilientes y el 16% a luchar contra la despoblación y el desarrollo de la agricultura.
De alcanzarse los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por Naciones Unidas para 2030, las estimaciones indican que a nivel mundial para esa fecha se podrían haber creado 380 millones de nuevos empleos en sectores como la energía y los materiales; la alimentación y la agricultura; las ciudades, o la salud y el bienestar (Informe ‘Better Business, Better World’, Enero 2017).
En España, el Gobierno estima que las medidas del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima podrían generar entre 253.000 y 348.000 nuevos empleos por año. En su evaluación del impacto económico, social y sobre la salud pública del Borrador Actualizado del PNIEC indica que sólo con las inversiones en renovables se generarían entre 107.000 y 135.000 empleos al año en servicios asociados al sector como industria manufacturera o construcción. También señala que las inversiones en ahorro y eficiencia energética darían lugar a entre 52.000 y 100.000 puestos de trabajo anuales (MITECO, Enero 2020).
La transición ecológica se presenta, por tanto, como una gran oportunidad tanto para emprendedores como para profesionales que quieran reinventarse. Reciclarse para poder incorporarse al empleo verde se ha convertido en una gran opción. Además, la formación en materia medioambiental va a ser necesaria en muchas empresas para adaptarse a las nuevas normas técnicas y novedades legislativas que todos estos cambios exigen. La gestión de los residuos urbanos e industriales o del agua, el turismo sostenible, la evaluación e impacto ambientales, la eficiencia energética… Hay múltiples posibilidades. En este sentido, los sistemas integrales de apoyo para la formación pueden realizar una gran función. Desde la Unión Europea la Estrategia de Competencias busca ayudar a las personas y a las empresas a desarrollar una mayor competitividad sostenible (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional).
En España el Programa Empleaverde de la Fundación Biodiversidad, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, busca crear empleo y apoyar la creación de empresas en el marco de la economía verde. El año pasado destinó a este fin 7,8 millones de euros. Lo hace a través de la publicación de convocatoria de subvenciones y de proyectos propios como la Red emprendeverde (Fundación Biodiversidad).
También la Fundación Biodiversidad tiene una gran oferta de cursos de formación y un buscador en su site de actividades formativas iniciativa de otras entidades. En general, hay muchas organizaciones y universidades que ofrecen desde másteres hasta cursos o talleres especializados y formación universitaria o profesional. El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha habilitado una página para consultarlas que se denomina Formación Ambiental. (MITECO).
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